人力资源管理的12堂课 权威、完整、前瞻、可行-12堂新世纪人才战略的实用课程
李诚主编, Li Cheng zhu bian, Cheng Li, 李诚主编, 李诚
1 (p0-1): 第1课 产业环境变迁与人力资源管理
17 (p0-2): 第2课 人力资源管理策略
43 (p0-3): 第3课 员工招聘、甄选
65 (p0-4): 第4课 员工训练与开发
87 (p0-5): 第5课 绩效评估与管理
125 (p0-6): 第6课 员工激励与薪资管理
157 (p0-7): 第7课 组织生涯发展、规划与管理
181 (p0-8): 第8课 国际人力资源管理
189 (p0-9): 第9课 组织变革的三分钟思考
211 (p0-10): 第10课 知识管理
231 (p0-11): 第11课 人力资源管理e化
251 (p0-12): 第12课 如何成为一个称职的人力资源主管
265 (p0-13): 名词对照表 本书站在全球化和知识经济以及人力资源管理未来的角度, 论述了人力资源的全方位入门知识
17 (p0-2): 第2课 人力资源管理策略
43 (p0-3): 第3课 员工招聘、甄选
65 (p0-4): 第4课 员工训练与开发
87 (p0-5): 第5课 绩效评估与管理
125 (p0-6): 第6课 员工激励与薪资管理
157 (p0-7): 第7课 组织生涯发展、规划与管理
181 (p0-8): 第8课 国际人力资源管理
189 (p0-9): 第9课 组织变革的三分钟思考
211 (p0-10): 第10课 知识管理
231 (p0-11): 第11课 人力资源管理e化
251 (p0-12): 第12课 如何成为一个称职的人力资源主管
265 (p0-13): 名词对照表 本书站在全球化和知识经济以及人力资源管理未来的角度, 论述了人力资源的全方位入门知识
साल:
2002
संस्करण:
2002
प्रकाशन:
北京:中信出版社
भाषा:
Chinese
ISBN 10:
7800735672
ISBN 13:
9787800735677
फ़ाइल:
PDF, 10.57 MB
IPFS:
,
Chinese, 2002